重生乡村文艺生活第155章 开先河的招聘

层管理人员。

    就这样经过一个月的手忙脚乱，韩屯企业的这次面向全社会的大规模招聘逐渐理清了头绪。

    但现在仍然不是松懈的时候，第一批应聘成功的人已经开始进入韩屯位于平县的几家企业进行实习。

    何平给各家企业下了死命令，这批人必须在三个月内上手企业管理，独当一面，为接下来外地分厂抽调管理人员做好交接准备。

    何平提出的这个要求看似激进，但是是有着他的道理的。这批招聘的人才从25岁到45岁参差不齐，但都有着同一个优点，那就是高学历。他们对于新知识、新事物的接受度和理解能力比企业里固有的很多工作人员要强很多，这也是何平让他们三个月就独当一面的底气所在。

    就像后世很多连锁餐饮企业的管理模式一样，现阶段的韩屯企业不会给一个员工太多的成长时间，要成长就到战斗中去成长。测试广告2